Arbeitswelt im Wandel? Was ist zu tun?

Flache Hierarchien, flexible Arbeitsgestaltung, mehr Work-Life-Balance: Die Arbeitswelt ist im Wandel. Der Fokus verschiebt sich von reiner Produktivität hin zu persönlicher Entfaltung.

Sinn, Selbstbestimmtheit, Wohlfühlen am Arbeitsplatz, Gesundheit und Nachhaltigkeit nehmen an Bedeutung für die Zufriedenheit von Mitarbeitern zu. Und das nicht nur bei der jüngeren Generation.

Arbeitgeber hingegen setzen auf verstärkte Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter, teamübergreifende Zusammenarbeit, Kundenzentrierung, Innovation und Agilität, um den verschärften Bedingungen einer immer dynamischer und komplexer werdenden Wirtschaftswelt gerecht werden zu können.

Es braucht tiefgreifende Veränderungen, um Schritt halten zu halten

Mit einer neuen Homeoffice-Regelung, MS Teams & Co ist es nicht getan, um den Ansprüchen einer sich verändernden Welt gerecht zu werden. Die notwendigen Veränderungen sind umfassender und tiefgreifender. Und sie betreffen so ziemlich alles, was ein Unternehmen ausmacht:

• die individuellen Arbeitsweisen der Mitarbeitenden
• die Kommunikation und Zusammenarbeit von Teams
• die Art der Führung
• die Organisation des Unternehmens
• die technologische Ausstattung
• die Gestaltung der Arbeitsräume und der Arbeitsplätze

Mit dem New Work-Checkup von SYMBIOS Veränderungen einleiten

Wie wichtig sind diese Entwicklungen für den Erfolg Ihres Unternehmen? Wo steht Ihr Unternehmen heute? Wo soll es in der Zukunft stehen? Und vor allem: Was kann und muss heute bereits getan werden, um Schritt halten zu können?

Antworten zu diesen wichtigen Fragen bietet der New Work-Checkup von SYMBIOS. 

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