Montag!
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endlich wieder
Montag!
freude
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unser auftrag:
freude
schon heute
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leben sie die zukunft
der arbeit schon heute
für
veränderung
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wir schaffen raum für
veränderung

Attraktive Arbeitsumfelder

Führung, Organisation, Raum und Kultur - SYMBIOS entwickelt ganzheitlich und fachübergreifend attraktive Arbeitsumfelder, mit denen sich Unternehmensziele einfacher realisieren lassen und das Arbeiten Freude macht.

Für die Arbeitswelt von heute und morgen

Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Arbeitswelt. Neues Arbeiten hat neue Formen der Führung, Organisation sowie Büro- und Arbeitsplatzgestaltung zur Folge. Mit SYMBIOS erhalten Sie zeitgemäße Lösungen aus einem Guss.

Interdisziplinär und innovativ

Arbeitswelten zu planen, zu bauen und einzuführen, erfordert Know-How in unterschiedlichsten Disziplinen. SYMBIOS vereint diese auf innovative Weise. Das Ergebnis: einzigartige Lösungen, die halten, was sie versprechen.

"Mitarbeiter-Engagement steht im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz."

-- Steelcase, Global Report 2016

Das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen: Ein Arbeitsumfeld, das die Stärken und Potenziale der Menschen zur Entfaltung bringt.

Überdurchschnittliche Leistung lässt sich in einem 08/15-Arbeitsumfeld nur schwer erzielen. Wer Höchstleistung erwartet, braucht nicht nur die besten Mitarbeiter, sondern auch ein passendes Arbeitsumfeld. Dieses ist jedoch mehr als nur die räumlich-technische Ausstattung. Auch die Organisation und die im Unternehmen vorherrschende Kultur der Führung und Zusammenarbeit prägen das Umfeld. Es ist wie beim Set-up eines Computers: Software und Hardware bedingen einander. Die beste Hardware bringt wenig, wenn die Software nicht dazupasst und vice versa. SYMBIOS vereint moderne Organisationsentwicklung und Bürogestaltung mit dem Wissen und der Erfahrung in der Gestaltung wirkungsvoller, neuer Arbeitswelten. Das Ergebnis: ein ganzheitlich attraktives Arbeitsumfeld, in dem man gerne tätig ist und sich Erfolge dadurch schneller und einfacher realisieren lassen.

Lösungen, so einzigartig wie Ihr Unternehmen

Steigern Open Plan Offices die Produktivität oder nicht? Bringt Telearbeit mehr Vor- oder Nachteile mit sich? Ist Activity Based Working sinnvoll oder nicht? Solche und ähnliche Fragen dominieren derzeit die Diskussionen über die optimale Gestaltung des Arbeitsumfeldes. Für SYMBIOS stellen sich diese Fragen in dieser Form nicht. Fern von Modetrends und Standardrezepten entwickelt SYMBIOS Lösungen, die so einzigartig sind wie das Unternehmen selbst; maßgeschneidert und auf die individuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens abgestimmt.

Neue Arbeitswelten - nicht nur für neue Büros

Smart Working, Arbeiten 4.0, New World of Work: So verschieden die Begriffe auch sind, sie alle eint dasselbe Ziel: Arbeit passender und besser zu gestalten - zeitlich und örtlich flexibel, vernetzt, digital, selbstbestimmt und sinnstiftend. Neues Arbeiten hat Veränderungen der Führung, Zusammenarbeit, Organisation und des Arbeitsplatzes zur Folge. Das Büro wird verstärkt zu einem Ort des persönlichen Austauschs, der Stärkung des Wir-Gefühls sowie der Pflege der Werte und der Identität des Unternehmens. Hierfür muss nicht gleich ein neues Büro gebaut oder bezogen werden. Neue Arbeitswelten lassen sich auch in bestehenden Büros realisieren. Oftmals sogar mit relativ einfachen Mitteln. Das Ergebnis: verbesserte Arbeitgeberattraktivität, engagiertere und gesündere Mitarbeiter, mehr und bessere Ideen, zufriedenere Kunden und letztlich mehr Erfolg und Freude.

Wissenschaftlich fundiert

Meinungen gibt es viele. Was zählt, sind Fakten. Uns von SYMBIOS ist es daher wichtig, Empfehlungen gut begründen zu können. Aspekte, wie Messbarkeit der Wirkung und/oder wissenschaftliche Begründbarkeit, sind uns daher große Anliegen. Hierfür arbeiten wir mit namhaften Experten und Institutionen aus den Gebieten der Neurobiologie, Organisationspsychologie sowie Werte- und Motivationsforschung zusammen. Ihr Vorteil: einfachere Entscheidungsfindung und bessere Argumentierbarkeit gegenüber Stakeholdern.

Ofactor-Messung, Dr. Paul J. Zak:

Human Centered Design

Veränderungen lassen sich nicht „managen“. Anstelle herkömmlichen Change Managements gehen wir von SYMBIOS bei der Einführung neuer Arbeitsumfelder andere Wege. Die SYMBIOS-Methode beruht auf Ansätzen des sogenannten Human Centered Designs und einer robusten Methode für die Gestaltung ganzheitliche Arbeitswelten. Das Ergebnis: fundierte Lösungen, die passen. Und das Beste daran: Es macht Spaß!

Entwicklung neuer Arbeitswelten
Einführung agiler Arbeitsumfelder
Organisationsentwicklung
Einführung neuer Organisationskonzepte (Selbstorganisation, Holakratie/Soziokratie,..)
Architektur und Interior Design
Büroraum- und Arbeitsplatzgestaltung
Vergabemanagement
Projekt- und Baumanagement
Bauherren und -Nutzervertretung
Umzugsmanagement

"Simply pushing harder within old boundaries does not work."

-- Karl Weik, Organisationspsychologe

Standardrezepte und Me-too-Lösungen reichen nicht, um im heutigen Marktumfeld nachhaltig Wettbewerbsvorteile erzielen zu können. Wir sind davon überzeugt, dass wirkliche Neuerungen nur dann entstehen, wenn man die ausgetretenen Pfade verlässt. Wirkliche Innovationen - ob in der Unternehmensführung, in der Organisation oder im Office Design - benötigen heute mehr denn je Lösungen, die auf die individuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens maßgeschneidert sind. Diese mit unseren Klienten ganzheitlich zu erarbeiten und interdisziplinär zu realisieren, sehen wir als unsere Aufgabe an.

Hierbei sind uns folgende Werte wichtig:

Zuverlässigkeit, Kompetenz und Qualität
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Innovation und Offenheit für Neues
Der Mensch im Mittelpunkt
Unternehmerisches Denken und Handeln
Humor und Freude am Tun

Digitalisierung und demografischer Wandel verändern Wirtschaft und Gesellschaft derzeit grundlegend. Die damit einhergehenden Neuordnungen sind vom Ausmaß und Umfang mit jenen vergleichbar, wie sie vor rund 150 Jahren zu Zeiten der Industrialisierung stattgefunden haben. Veränderungen bringen neben Herausforderungen immer auch Chancen auf Weiterentwicklung und Verbesserungen mit sich. Mit unserem Tun wollen wir dazu beitragen, die Chancen und Potenziale realisierbar zu machen, die sich mit der gerade stattfindenden Digitalen Revolution und dem Wandel zur Wissensgesellschaft ergeben. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag für den Erfolg unserer Klienten und für die Gesellschaft.